公司簡介及業績
本公司創辦于二00七年十二月，經豐城市人力資源和社會保障局批準，市場監督管理局注冊登記成立。注冊資金200萬元，公司現有員工2000余人，公司擁有現代化的辦公設備和一流的人力資源專業服務人員。業務含概：勞務派遣、勞務外包管理、勞動關系代理、職業技能培訓、職業介紹、職業信息咨詢、人力資源社會保險事務代理、食堂、餐飲管理。其業務受豐城市人力資源和社會保障局指導，公司奉行“熱情、誠信、高效”的服務宗旨。
公司先后曾榮獲宜春市地方稅務局頒發的2010-2013年度‘地稅B級納稅信用企業’稱號,豐城市人力資源和社會保障局頒發的2010-2018年度‘勞務派遣服務優秀單位’的稱號，江西省人力資源發展協會會員單位。
組織構架
職能部門:人事行政部、市場部、法務部、財務部
業務部門:業務拓展部、招聘部、培訓部、客戶服務部、招聘外包事業部、專項事物外包事業部。
人力資源派遣服務
人力資源派遣服務，又稱勞務派遣，即企事業單位作為實際用工單位根據工作需要與我公司簽訂《勞務派遣合同》，我公司與員工簽訂《勞動合同》并派往用工單位工作。用工單位與員工只有使用關系，負責員工的工作管理費用;我公司作為員工的法定雇主，負責員工的人事管理。我公司采取人力資源派遣的合作形式有以下幾種:
◆ 完全派遣
根據企事業單位需求，由我公司承擔一整套員派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、勞動關系、薪酬和福利、安全和健康，勞動爭議處理等。
◆ 轉移派遣
由企事業單位自行招募、選拔、培訓人員，再由我公司與員工簽訂《勞動合同》，并負責員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
◆ 短期或項目派遣
企事業單位為了完成一項生產任務或工作項目需臨時用工，由我公司在約定時間內提供人員招聘和勞動合同管理等事務。
派遣流程及服務內容
◆員工招聘:發布招聘信息、組織招聘;
◆員工培訓:員工就職前的崗位培訓和工作紀律培訓;
◆勞動關系:與員工簽訂勞動合同，勞動合同履行過程中的日常管理，員工離職時為其相關手續;
◆勞動關系:與員工簽訂勞動合同，勞動合同履行過程中的日常管理，員工離職時為其相關手續;
◆薪酬福利:核算及發放員工的工資和福利待遇，個稅申報，辦理員工的社會和住房公積金的相關手續;
◆工作管理:協助用工單位對員工工作進行管理和考核，落實用工單位的獎懲方案，辦理派遣員工的工傷及突發事件的相關事宜;
◆檔案服務:根據客戶及員工需求，為員工提供統一的存檔服務;
◆政策咨詢:提供有關人事和勞動管理方面的信息、新頒布的各地政府政策和規定。
人事代理服務
公司面向企事業單位開展的以檔案托管、代辦社會、代辦公積金、代發工資及代繳個稅為核心內容的各項代理服務。員工勞動關系在企事業單位，我公司代理客戶處理相關事務性工作。
惠豐人力長期以來為客戶提供"一站式"公共人事服務平臺，憑借各地良好的政府關系，為客戶簡化工作流程，有利于客戶集中精力做好生產和經營工作。
社保代理服務內容
代辦企事業單位在全省各地市社會登記開戶手續;
代辦社會五險繳費、建帳和月報手續;
代辦參保人員的增加、減少和異地轉移手續;
代辦基本醫療人員增、減、醫院變更和存折領取手續;
代辦本省及外埠農民工失業的清算手續;
代辦參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續;
代辦工傷支付報銷相關手續;
代辦繳費基數的采集、核定、申報手續;
解答各地市相關社保政策及事務咨詢;
公積金代理服務
代辦企業住房公積金登記開戶手續;
代辦住房公積金補交、匯交手續;
代辦住房公積金的提取手續;
代辦住房公積金的封存、合并、轉移手續;
解答各地市相關公積金政策及事務咨詢;
其他人事代理服務
代發工資，個稅申報;
代繳殘疾人保障金;
代辦退休審批手續;
代辦工作居住證;
勞動和社會政策法規咨詢、培訓;
◆崗位招聘:適用于銷售、行政、客服類等有特殊要求的崗位;
◆項目招聘:適用于會展、政府活動、工程類等短期性、流動性崗位;
◆校園招聘:適用于對應屆畢業生、在校生有需求的崗位;
◆專業人才招聘:適用于金融、IT、翻譯類等有相關技能要求的崗位;
◆中高人才尋訪:適用于對中高技術、管理人才有需求的崗位。
專項事務外包服務
"專項事務外包"服務大的特點是針對客戶某個項目或崗位的需求，對派遣員工進行全流程的管理和服務。內容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。以真正意義上的"我的員工，您來用"的方式，全面滿足客戶彈性用人的需求，徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來，更好地關注在核心業務上，促進企業的發展。
專項事務外包服務流程
前期洽談:確認需求、簽訂協議
項目實施:員工招聘、崗前培訓、在職管理、人事服務
后續服務:頂崗替崗、離職處理
專項事物外包服務對象
人事、助理、前臺、文秘、后勤
專項事物外包服務優勢
●充足的人才儲備●快速高效的人崗匹配●針對性的崗位培訓
●專業的服務團隊●全面的法律支持●合理的收費標準
福利外包服務
福利外包服務是基于人事外包主營業務，為提升客戶滿意度，拓寬服務領域而開展的以企事業單位員工福利為核心的專項服務。
該項服務主要包括商業、健康管理、員工活動三大體系。憑借多年的經驗和自身優勢，大唐人力為廣大客戶提供多層次、高效率的福利外包一站式服務，節約客戶福利成本，提升客戶及員工福利滿意度。
務外包與薪酬服務
薪酬服務
為客戶打造、執行、維護等薪酬管理專項服務，幫助客戶建立、健全薪酬體系及制度，提供薪酬處理過程中的人員信息數據采集、維護、薪酬計算、社?？劾U、薪酬發放等服務，高品質承諾保障，無需客戶進行軟硬件投資，全面解決客戶在薪酬業務流程中所涉及的各種問題。
服務內容包含:
1. 薪酬管理規劃:提供以薪酬管理為主的咨詢服務;
2. 人員信息管理:部署配置專業化的人員信息管理系統;
3. 考勤管理:根據客戶內部規章制度(包含日?？记?、假期、加班等)，為客戶定制專業考勤系統的軟硬件部署，并完成系統功能配置;
4. 薪酬計算及發放:為客戶提供系統化的薪資計算管理服務。
培訓與咨詢服務
培訓服務
系列課程
人力資源:戰略人才資源管理、人力資源規劃、人力資源預算與成本分析、目標管理與績效考核、績效考核工作坊、崗位分析、員工發展與職業生涯設計、培訓系統設計與實務、企業內部講師、招聘管理、面試技巧等
咨詢服務
企業文化/人力資源:人力資源規劃、薪酬管理、績效管理、招聘與培訓體系、人力資源軟件、企業文化理念、企業文化制度、企業文化形象識別、企業文化宣傳等 勞動關系管理服務
為客戶提供法律資料庫、法律知識問答、案例分析及勞動爭議處理等服務。
后勤管理服務
為客戶提供員工住宿、餐飲、購物、娛樂及員工接送等綜合配套后勤管理服務。 企業文化
公司目標:做豐城市具有影響力的人力資源供應商和服務商
宗旨--厚德載物、誠信為本、互惠互利
理念--用心服務，共創未來
作風--高效、負責、專業、協作
使命--為客戶提升為己任，為打造行業旗艦而奮斗
標準--客戶滿意
公司精神:創新務實 和諧
創新--緊密圍繞市場和客戶需求，持續創新，構筑核心競爭優勢
務實--謙虛處事，規范管理，將工作的每一個細節落到實處
和諧--科學運籌，團隊協作，追求長久的可持續發展
--提供更勝一籌的服務，確保大唐人力在業內的長久領先
經營理念:專注于人 專業于事
專注于人--管理和服務都以人為核心，在規范管理的前提下講求人性化，在細節中體現大唐人力的人文關懷。
專業于事--服務標準化、個性化、體系化。通過創造性地運用現代管理服務理念、管理工具和科技手段，為客戶提供專業的人力資源服務。
企業優勢：完善的服務網絡
惠豐人力具有強大的服務網絡：的管理操作系統
惠豐人力以強大準確的數據庫為基礎，可根據客戶不同的需求，提供快捷、準確的核算及管理服務。
專業化的服務團隊
惠豐人力擁有一大批經過專業培訓且具有多年從業經驗的勞動和社會服務人員，竭誠為客戶提供人力資源方面的多樣化服務。專業的顧問眼光超越您的期望，豐富的行業經驗滿足您的所求;良好的政府合作關系解決您的后顧之憂。
高效率的服務方式
惠豐人力對于客戶，采用駐點式的服務方式，派遣服務團隊或專員長期駐點服務，與客戶及員工接觸、溝通，快速解決問題。
多樣化的服務產品
惠豐人力始終以客戶需求為導向，根據市場變化情況，不斷推出具有行業性、實用性的新產品和新服務，大限度地滿足客戶多層次需求。
強大的人才庫支持
經過多年的積累，公司擁有大量的人才數據庫，并與人才機構、大中專院校有著長期穩定的良好合作關系，以滿足客戶招聘方面的需求。
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2 產品與服務
2.1 人力資源派遣服務
2.2 人事代理服務
2.3 招聘流程外包服務
2.4 專項事務外包服務
2.5 福利外包服務
2.6 財務外包與薪酬服務
2.7 培訓與咨詢服務
2.8 勞動關系管理服務
2.10 后勤管理服務